Kompetencje przyszłości, czyli co warto wiedzieć, a co trzeba umieć?

W czasach postępu technologicznego, globalizacji oraz zmieniających się oczekiwań rynku, nie da się zbudować innowacyjnego, konkurencyjnego biznesu nie „uciekając do przodu”. Co to dokładnie znaczy? Odpowiedź jest prosta – kompetencje przyszłości. Warto o nich pomyśleć już dziś, inwestując w odpowiednią wiedzę i umiejętności.

Data publikacji: 3.12.2024

Osoby eksperckie:

Grażyna Urbanik

trenerka biznesu

Justyna Berniak-Woźny

badaczka i konsultantka ESG

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Jakie czynniki będą miały wpływ na rynek pracy w nieodległej przyszłości?
Jakie zmiany to za sobą pociągnie w zakresie: kompetencji twardych (np. związanych z technologiami), kompetencji miękkich, takich, jak komunikacja czy współpraca międzykulturowa, a także – w obszarze zarządzania z uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju?

Osoby eksperckie

Grażyna Urbanik

Wykładowczyni akademicka, trenerka biznesu, konsultantka, zajmuje się przede wszystkim strategią zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzi szkolenia oraz sesje team-coaching czy action-learning, a także indywidualne sesje coachingowe.

Zobacz biogram

Justyna Berniak-Woźny

Doktor nauk społecznych Leeds Metropolitan University, posiada także dyplom MBA Oxford Brookes University. Specjalizuje się w tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz – zrównoważonego rozwoju (ESG); zajmuje się kwestią zarządzania projektami i procesami biznesowymi.

Zobacz biogram