Lifelong learning, czyli jak ciągłe uczenie się wzmacnia decyzyjność?

Zwiększa kreatywność, rozwija umiejętności analityczne, buduje pewność siebie i odporność na stres. A to tylko niektóre korzyści płynące z lifelong learning, czyli uczenia się przez całe życie. Regularne stymulowanie mózgu sprawia, że lepiej funkcjonujemy w sytuacjach wymagających natychmiastowej reakcji, skuteczniej oddzielamy fakty od cudzych opinii, jesteśmy na bieżąco z osiągnięciami technologicznymi, a więc – nie grozi nam wykluczenie spowodowane tempem zmian. Nie mówiąc o tym, że współczesne technologie oferują wiele narzędzi do analizy danych, wspomagając w ten sposób proces decyzyjny. I na koniec – lifelong learning bardzo korzystnie wpływa na mózg poprzez tworzenie nowych połączeń nerwowych, co z kolei wspomaga pamięć i utrzymanie zdolności poznawczych przez całe życie.

Data publikacji: 19.11.2024

W rozmowie biorą udział:

Anna Komorek

trenerka biznesu, dyrektorka jakości szkoleń

Paweł Bojarski

ekspert od zarządzania zmianą

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Czym dokładnie jest trend LLL i jak brzmi definicja lifelong learning?
Jakie ma przełożenie na trafność i tempo podejmowanych przez nas decyzji?
Po jakie narzędzia i metody sięgnąć, wspierając proces ciągłego uczenia się?

Ekspert

Anna Komorek

Trenerka biznesu, dyrektorka jakości szkoleń w amerykańskiej firmie szkoleniowej, przedsiębiorczyni. 13 lat doświadczenia w obszarze rozwojowym z tematyki przywództwa, strategii, komunikacji, wystąpień publicznych. 10 000 godzin spędzonych na sali szkoleniowej. Wcześniej szefowa HR w globalnej spółce medialnej. Lifelong learner.

Prowadząca

Paweł Bojarski

Specjalista HR i ekspert od zarządzania zmianą. Od kilkunastu lat zdobywa doświadczenie w międzynarodowych firmach o różnorodnych kulturach organizacyjnych takich jak Sygnity, Skanska, ERGO, Avia Prime czy Volvo.