Job crafting jako profilaktyka wypalenia zawodowego
Job crafting to metoda personalizowania pracy, która wzmacnia poczucie sensu i satysfakcji zawodowej. Stosowanie tej strategii może być skutecznym sposobem przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Trzy kluczowe obszary zmian to: modyfikacja zadań, kształtowanie relacji oraz zmiana perspektywy.
Data publikacji: 20.10.2025
Prelegentka:
Z wykładu dowiesz się:
- Na czym dokładnie polega Job crafting?
- Od czego zacząć proces personalizacji pracy?
- Jak rozpoznać obszary wymagające indywidualnego przystosowania?
***
Wykład był częścią programu konferencji „Codzienność pod presją. Wypalenie w pracy, w rodzinie, w edukacji – jak reagować i zapobiegać?”, która odbyła się 30-31 maja 2025 roku w poznańskim kampusie Uniwersytetu SWPS w Poznaniu. Było to już piąte wydarzenie eksperckie z cyklu „Dziecko → Nastolatek → Dorosły”.
Prelegentka
Psycholożka i wykładowczyni akademicka. W swojej pracy naukowej koncentruje się przede wszystkim na badaniu zaangażowania, poczucia sensu pracy i job craftingu (przekształcaniu pracy), a także zajmuje się problematyką dobrostanu pracowników, budowaniem pozytywnych organizacji oraz efektywnością zawodową, satysfakcją z pracy, radzeniem sobie ze stresem.