Wypalenie zawodowe – jego wpływ na efektywność, satysfakcję z pracy oraz jakość życia

Wyczerpanie emocjonalne, brak energii, obniżone poczucie własnej wartości, objawy depersonalizacji – tak definicja opisuje stan wypalenia zawodowego. Utracie siły i motywacji do działania, często towarzyszą też objawy psychosomatyczne. I choć pojęcie wypalenia zawodowego opisano po raz pierwszy w 1974 roku, czyli prawie pół wieku temu, problem wciąż pozostaje aktualny.

Data publikacji: 17.11.2023

W rozmowie biorą udział:

Agnieszka Kowalczewska

psycholożka

Malwina Puchalska-Kamińska

psycholożka, trenerka biznesu

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Czym dokładnie jest wypalenie zawodowe?
Jak często występuje?
Jakie ma przyczyny?
Po czym je rozpoznać?
Jakie są jego skutki?
W jaki sposób wypalenie zawodowe wpływa na efektywność i satysfakcję z pracy?
Jak sobie z nim radzić?

Ekspertka

Agnieszka Kowalczewska

Psycholożka, doktor nauk ekonomicznych, była dziennikarka, ekspertka w zakresie psychologii komunikacji. Zajmuje się technikami kreatywnego podejścia do komunikacji w organizacjach, rozwojem umiejętności interpersonalnych i psychospołecznych oraz komunikacją multisensoryczną.

Zobacz biogram

Prowadząca

Malwina Puchalska-Kamińska

Psycholożka i wykładowczyni akademicka. W swojej pracy naukowej koncentruje się przede wszystkim na badaniu zaangażowania, poczucia sensu pracy i job craftingu (przekształcaniu pracy), a także zajmuje się problematyką dobrostanu pracowników, budowaniem pozytywnych organizacji oraz efektywnością zawodową, satysfakcją z pracy, radzeniem sobie ze stresem.

Zobacz biogram