Rola zasobów osobistych i organizacyjnych w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu

Równowaga między wymaganiami zawodowymi a zasobami pracownika, odgrywa kluczową rolę w procesie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i budowaniu zaangażowania w pracę. Szczególnie ważna jest tu rola liderów, którzy powinni kształtować środowisko pracy tak, by sprzyjało dobrostanowi psychicznemu członków zespołu.

Data publikacji: 24.06.2025

Prelegentka:

Agnieszka Czerw

psycholożka pracy i organizacji

Posłuchaj również na:

Z wykładu dowiesz się:

Jak zarządzać, by zapobiegać kryzysowi wypalenia?
Jak dobrać wymagania do zasobów pracowniczych?
Na czym polega rola liderów w tym procesie?

***

Wykład był częścią programu konferencji „Codzienność pod presją. Wypalenie w pracy, w rodzinie, w edukacji – jak reagować i zapobiegać?”, która odbyła się 30-31 maja 2025 roku w poznańskim kampusie Uniwersytetu SWPS w Poznaniu. Było to już piąte wydarzenie eksperckie z cyklu „Dziecko → Nastolatek → Dorosły”.

Prelegentka

Agnieszka Czerw

Psycholożka pracy i organizacji. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na jakości życia człowieka dorosłego w kontekście pracy zawodowej. W swoich badaniach łączy perspektywę psychologii pracy i organizacji oraz psychologii pozytywnej. Zajmuje się zagadnieniami dobrostanu pracownika, wartością i sensem pracy w życiu człowieka.

Zobacz biogram