Predyspozycje kobiet do zarządzania

Jeszcze ćwierć wieku temu trudno było znaleźć kobietę na kierowniczym stanowisku. Dziś w niektórych branżach panie wręcz dominują. Szybko pną się w górę, dochodzą do stanowisk menedżerskich i… w tym miejscu ścieżka ich kariery raptownie się urywa. O ile często są zatrudniane na stanowiskach dyrektorów finansowych, dyrektorów HR czy szefowych działów controllingu, o tyle rzadko pełnią funkcję prezesa zarządu czy dyrektora zarządzającego.

Data publikacji: 20.06.2018

Prelegent:

Piotr Olaf Żylicz

psycholog biznesu

Z rozmowy dowiesz się:

Dlaczego zawodowe szczyty są przed nimi zamknięte?
Dlaczego sukces w biznesie ma głównie męskie oblicze?
Czy nadchodzi czas kobiet-liderek?
Dlaczego równowaga płci w biznesie się opłaca?
Kobiecy styl zarządzania – to kolejny mit czy rzeczywiście istnieją różnice w przywództwie kobiet i mężczyzn?

Prelegent

dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS

Piotr Olaf Żylicz

Psycholog biznesu, trener, coach, prowadzi badania m.in. nad przywództwem, etyką w biznesie, edukacją menadżerów, czy efektywnością szkoleń i coachingu. Stworzył kilkanaście kwestionariuszy, w tym do badania kompetencji menadżerskich, motywacji pracy i poziomu stresu zawodowego.