Bariery tworzenia turkusowych organizacji w Polsce i na świecie

W turkusowej organizacji ludzie dążą do integracji i syntezy różnych wartości i perspektyw. Kładą nacisk na współpracę, współdziałanie i współtworzenie, a także na poszukiwanie nowych sposobów rozwiązywania problemów.

Data publikacji: 28.04.2023

W rozmowie biorą udział:

Ewa Bocian

New Work Catalyst

Agnieszka Kowalczewska

psycholożka

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Jak stworzyć turkusową organizację?
Czy turkusowe organizacje odpowiedzią na wyzwania współczesnego rynku pracy?
Jak ewoluowały gry grozy w kontekście zmieniającej się technologii i oczekiwań graczy?
Jakie napotykamy bariery tworzenia turkusowych organizacji?
Jakie są społeczne aspekty turkusowych organizacji?

Ekspertka

Ewa Bocian

Zajmuje się badaniem czynników zwiększających efektywność funkcjonowania kultur organizacyjnych i niwelowaniem patologii organizacyjnych. Współpracowała z wieloma firmami o różnych kulturach i tradycjach biznesowych.

Prowadząca

Agnieszka Kowalczewska

Psycholożka, doktor nauk ekonomicznych, była dziennikarka, ekspertka w zakresie psychologii komunikacji. Zajmuje się technikami kreatywnego podejścia do komunikacji w organizacjach, rozwojem umiejętności interpersonalnych i psychospołecznych oraz komunikacją multisensoryczną.

Zobacz biogram