Trwałość niepewności – młode pokolenie na rynku pracy

Różnice pokoleniowe to oczywisty element społecznej różnorodności, obecny także na rynku pracy. Tymczasem współpraca ludzi w różnym wieku mogłaby stanowić ogromny potencjał biznesowy pod warunkiem, że organizacje stworzyłyby dla niej odpowiednią przestrzeń. Świeże spojrzenie, cyfrowe kompetencje, otwartość na zmiany, przywiązanie do takich wartości jak zrównoważony rozwój czy inkluzywność to niekwestionowane atuty młodych pracowników. Nie zawsze odpowiednio wykorzystywane.

Data publikacji: 19.05.2025

W rozmowie biorą udział:

Max Bielecki

psycholog, neurokognitywista

Paula Pustułka

socjolożka

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Jak rozpoznać potrzeby najmłodszych pracowników oraz ich motywacje?
Jakie są przyczyny rosnących różnic między młodymi kobietami a mężczyznami na rynku pracy i jakie ma to konsekwencje?
W jaki sposób te różnice dają o sobie znać także w szerszym kontekście społecznym?
Na ile transformacja życia rodzinnego (odejście od tradycyjnego modelu rodziny) wpływa na zachowania i wybory konsumenckie?
Jakie znaczenie ma różnorodność pokoleniowa w miejscu pracy?
W jaki sposób budować porozumienie między przedstawicielami różnych generacji i dlaczego warto to robić z biznesowego punktu widzenia?
Czym są genderations?

***

Rozmowa odbyła się w ramach raportu Futureproof 2.0 opracowanego przez Uniwersytet SWPS na tegoroczną konferencję IMPACT’25. Raport Futureproof 2.0 to cykl analiz, rozmów z ekspertami Uniwersytetu SWPS oraz case'ów pokazujący to, co NIEoczywiste, NIEznane, NIEprzewidywalne i NIEzauważane. To bliskie spotkania z wiedzą, rekomendacjami oraz ważnymi pytaniami, które pomagają skutecznie budować biznes przyszłości.

Prowadzący

Max Bielecki

Psycholog i neurokognitywista – naukowo zajmuje się problematyką metodologii i pomiaru, wykorzystaniem sztucznej inteligencji w badaniach oraz zieloną transformacją. Od kilkunastu lat pracuje dla biznesu, projektując i realizując projekty B+R w startupach oraz współpracując jako konsultant z wieloma firmami.

Zobacz biogram

Ekspertka

dr hab., prof. USWPS

Paula Pustułka

Socjolożka specjalizująca się w badaniu młodzieży, migracji, płci oraz przemian współczesnej rodziny. Kieruje ośrodkiem badawczym Młodzi w Centrum Lab w Uniwersytecie SWPS.

Zobacz biogram