Lider przyszłości – jak wzmocnić swoją decyzyjność w biznesie?

Za sukcesem każdej firmy stoją odpowiedni ludzie. Dlatego wspieranie autonomii pracowników, zachęcanie ich do kreatywnego myślenia i samodzielnego działania ma kluczowe znaczenie zarówno dla efektywności organizacji, jak i – satysfakcji zawodowej zatrudnionych w niej osób. Zresztą, jedno napędza drugie. Ludzie, którzy potrafią odróżnić odwagę od brawury, zasady od schematów, zdrową ambicję od bezwzględnej gry na siebie, to skarb każdej korporacji.

Data publikacji: 3.03.2025

W rozmowie biorą udział:

Piotr Dziwok

biznesmen, mentor kadry zarządzającej

Paweł Bojarski

ekspert od zarządzania zmianą

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Jak budować środowisko pracy, które wspiera autonomię pracowników?
Jaką rolę w tym procesie odgrywają liderzy?
W jaki sposób motywować ludzi do samodzielnego podejmowania decyzji i jak zminimalizować ich strach przed porażką?
Na ile kierować się twardymi danymi, a na ile – intuicją w procesie podejmowania decyzji?
Czy kompetencje miękkie to kompetencje przyszłości, a może najważniejsze są umiejętności?

Ekspert

Piotr Dziwok

Biznesmen z ponad 30-letnim doświadczeniem, coach i mentor kadry zarządzającej,niezależny członek rad nadzorczych oraz Honorowy Prezydent i Przewodniczący Rady Doradczej ABSL – paneuropejskiej organizacji zrzeszającej 250 firm w Polsce.W 2019 r. Piotr Dziwok dołączył do Rady Programowej Global Compact Network Poland.

Prowadzący

Paweł Bojarski

Specjalista HR i ekspert od zarządzania zmianą. Od kilkunastu lat zdobywa doświadczenie w międzynarodowych firmach o różnorodnych kulturach organizacyjnych takich jak Sygnity, Skanska, ERGO, Avia Prime czy Volvo.