Skąd wziąć współpracujących liderów?

Autorzy raportu o najnowszych trendach rozwoju przywództwa z Center for Creative Leadership nie mają wątpliwości: umiejętność współpracy i samoświadomość to niezbędne narzędzia lidera XXI wieku. Skuteczność działania w nieoczywistym, zmiennym współczesnym świecie wymaga nawyku nawiązywania współpracy, mobilizowania i motywowania ludzi do działania we wspólnym interesie.

Data publikacji: 25.10.2019

Prelegentka:

Jagoda Gandziarowska-Ziołecka

ekspertka metod gier i symulacji w procesach szkoleniowych

Posłuchaj również na:

Z wykładu dowiesz się:

Jak rozwijać współpracę i samoświadomość?
Czy można wykorzystać do tego metodę gier i symulacji szkoleniowych?
Dlaczego dzisiejszy świat potrzebuje przywództwa zespołowego?

Przyszłość w przywództwie zespołowym?

Gospodarczym i cywilizacyjnym wyzwaniom, takim jak np. zmiana klimatu, nie można stawić czoła w pojedynkę. Współcześnie od liderów oczekuje się bycia motorem zmian o dużej skali, dotyczących wielu ludzi. Tymczasem programy edukacyjne – czy akademickie, czy w ramach szkoleń – wciąż skupiają się przede wszystkim na rozwoju indywidualnych kompetencji. Już w szkole szereguje się nas w rankingach i zachęca do rywalizacji, dając mało przestrzeni do działania w wytyczonym razem z innymi celu. Nastawieni na siebie i własne, indywidualne osiągnięcia menedżerowie uczą się jak być bardziej kreatywnymi, asertywnymi, poznają tajniki zarządzania czasem, mało uwagi poświęcając na świadome zarządzanie swoimi reakcjami w złożonych relacjach z ludźmi.

Prelegentka

Jagoda Gandziarowska-Ziołecka

Ekspertka metod gier i symulacji w procesach szkoleniowych, socjolożka, partnerka zarządzająca i współzałożycielka Pracowni Gier Szkoleniowych. Pasjonatka pracy z talentami Gallupa (Clifton Strenghts) i humanistycznego przywództwa.