Holistyczne zarządzanie – wpływ na tworzenie kultury i zachowań w organizacji

Współczesne organizacje coraz częściej patrzą na zarządzanie szerzej niż tylko przez pryzmat wyników finansowych. Holistyczne podejście pozwala dostrzec powiązania między strategią, kulturą organizacyjną, zachowaniami ludzi oraz otoczeniem społecznym i rynkowym.

Data publikacji: 24.03.2023

W rozmowie biorą udział:

Andrzej Jacek Blikle

profesor nauk matematycznych i informatyki

Agnieszka Kowalczewska

psycholożka

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Jakie skutki ma holistyczne podejście do zarządzania organizacją?
Jaki wpływ wywiera na tworzenie kultury i zachowań w organizacji?
Jakie działania zostają podjęte w otoczeniu konkurencyjnym, społecznym, ekonomicznym i politycznym w ujęciu holistycznym?
Jakie są trendy w zarządzaniu organizacjami?

Ekspert

prof. dr hab.

Andrzej Jacek Blikle

Profesor nauk matematycznych i informatyki, członek Europejskiej Akademii Nauk (Academia Europaea), wykładał m.in. na Uniwersytecie Warszawskim, Berkeley University (USA), Kopenhagen University i Technical University of Denmark (DK). Dyplomowany mistrz cukierniczy i w latach 1990-2010 prezes zarządu firmy A.Blikle Sp. z o.o., a obecnie członek rady nadzorczej tej firmy.

Prowadząca

Agnieszka Kowalczewska

Psycholożka, doktor nauk ekonomicznych, była dziennikarka, ekspertka w zakresie psychologii komunikacji. Zajmuje się technikami kreatywnego podejścia do komunikacji w organizacjach, rozwojem umiejętności interpersonalnych i psychospołecznych oraz komunikacją multisensoryczną.

Zobacz biogram