Prof. Andrzej Blikle: Turkusowa organizacja XXI wieku

Istnieje zjawisko kolorów w zarządzaniu i okazuje się, że istnieją kolory w kontekście firm. Turkusowa organizacja opiera się na wzorcu organizowania pracy zespołowej, której założeniem jest dawanie każdemu pracownikowi maksimum możliwości rozwoju, przestrzeni dla myślenia kreatywnego i innowacyjnego, co z kolei przekłada się na wysoki wskaźnik poczucia sensu w kontekście pracy zawodowej. O turkusowej organizacji i pracy opartej na wartościach, opowiada prof. dr hab. Andrzej Blikle, profesor nauk matematycznych i informatyk.

Data publikacji: 18.12.2018

Prelegent:

Andrzej Jacek Blikle

profesor nauk matematycznych i informatyki

Z wykładu dowiesz się:

Czym charakteryzuje się turkusowa organizacja i na jakich wartościach się opiera?
W jaki sposób ten model wspiera rozwój pracowników oraz ich poczucie sensu w pracy?
Dlaczego praca oparta na wartościach może zwiększać kreatywność, innowacyjność i efektywność zespołów?

„Ludzie wolni i szczęśliwi pracują lepiej". Według prof. dr. hab. Andrzeja Bliklego o idei nazywanej współcześnie turkusem mówi się od 4,5 tysiąca lat. Zdaniem profesora nie jest to utopia, lecz opłacalny sposób zarządzania przedsiębiorstwem, i warto, by każdy, kto para się zarządzaniem, poznał filary tej idei. Z wykładu dowiemy się między innymi o tym, co dzieje się, gdy organizacja oparta jest na zaufaniu i odpowiedzialności, poznamy również dziesięć zasad turkusowej cywilizacji.

Prelegent

prof. dr hab.

Andrzej Jacek Blikle

Profesor nauk matematycznych i informatyki, członek Europejskiej Akademii Nauk (Academia Europaea), wykładał m.in. na Uniwersytecie Warszawskim, Berkeley University (USA), Kopenhagen University i Technical University of Denmark (DK). Dyplomowany mistrz cukierniczy i w latach 1990-2010 prezes zarządu firmy A.Blikle Sp. z o.o., a obecnie członek rady nadzorczej tej firmy.