Nagradzanie pracowników – co dziś działa, a co nie?

Nagradzanie pracowników to ważny element codziennego funkcjonowania organizacji, który ma bezpośredni wpływ na efekty wykonywanej pracy.

Data publikacji: 1.07.2021

W rozmowie biorą udział:

Andrzej Woźniakowski

ekspert w dziedzinie systemów motywacyjnych

Paweł Bojarski

ekspert od zarządzania zmianą

Posłuchaj również na:

Z rozmowy dowiesz się:

Czego od pracodawcy oczekują dziś pracownicy?
Czy pieniądze rzeczywiście nie są już wystarczającym motywatorem?
Jakie systemy motywacyjne są najbardziej skuteczne?
Jak nagradzać pracowników, gdy nie mamy dużego budżetu?
Czy można motywować bez nagradzania?
Co robić, gdy nagroda nie przynosi rezultatów?
Jaką rolę przy nagradzaniu pracowników odgrywa dział HR?

Ekspert

Andrzej Woźniakowski

Ekspert w dziedzinie rozwoju potencjału innowacyjnego firm i systemów motywacyjnych oraz rynku pracy. Specjalizuje się w problematyce audytu systemów zarządzania w organizacji, tworzeniu strategii HR, programów rozwoju kadry menedżerskiej, systemów wynagradzania i motywowania oraz wdrażaniu rozwiązań z zakresu High Performance Work Systems (HPWS).

Prowadzący

Paweł Bojarski

Specjalista HR i ekspert od zarządzania zmianą. Od kilkunastu lat zdobywa doświadczenie w międzynarodowych firmach o różnorodnych kulturach organizacyjnych takich jak Sygnity, Skanska, ERGO, Avia Prime czy Volvo.