Najczęstsze błędy w zarządzaniu wynagrodzeniami
Jednym z najważniejszych elementów każdej pracy jest wynagrodzenie. Wielu pracowników oraz specjalistów zajmujących się zarządzaniem ludźmi uważa wysokość comiesięcznej wypłaty za najsilniejszy motywator do pracy.
Data publikacji: 17.08.2022
W rozmowie biorą udział:
Z rozmowy dowiesz się:
- Jakie błędy w zarządzaniu wynagrodzeniami popełniają firmy?
- Co mówi rynek o wysokości wynagrodzeń?
- Lepiej płacić za kompetencje, czy za wyniki?
Ekspertka
Praktyk z 15-letnim doświadczeniem w HR, od 11 lat specjalizuje się w obszarze wynagrodzeń. Doświadczenie zdobywała zarówno po stronie konsultingu, jak i biznesu, w różnorodnych branżach, w Polsce i za granicą, także w zespołach kształtujących globalną politykę wynagrodzeniową.
Prowadzący
Specjalista HR i ekspert od zarządzania zmianą. Od kilkunastu lat zdobywa doświadczenie w międzynarodowych firmach o różnorodnych kulturach organizacyjnych takich jak Sygnity, Skanska, ERGO, Avia Prime czy Volvo.