Jak w procesie rekrutacji budować relacje i dlaczego są one tak ważne?
Gdzie znaleźć dobrych pracowników i jak do nich dotrzeć? To pytanie nurtuje niejednego menedżera. Rekrutacja kojarzy się nam przede wszystkim z napisaniem ogłoszenia o pracę, jego dystrybucją, wyborem CV ze stosu aplikacji i w końcu z rozmowami kwalifikacyjnymi. Z perspektywy specjalistów HR wygląda to jednak zupełnie inaczej. Organizacja powinna dbać o relacje z potencjalnymi kandydatami przez cały czas, niezależnie od prowadzonych w danym momencie naborów.
Data publikacji: 31.01.2020
Prelegentka:
Z wykładu dowiesz się:
- W jaki sposób szwedzki gigant meblowy IKEA pokazuje swój świat potencjalnym pracownikom i czego możemy się od niego nauczyć?
- Jak rozwijać Employer Branding w swojej organizacji?
- Czego oczekują kandydaci i dlaczego powinniśmy ich słuchać?
Prelegentka
Specjalistka ds. rekrutacji, na co dzień wspiera biznes oraz działy HR w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych i z zakresu Employer Brandingu. Wierzy, że Candidate Experience to Customer Experience, a w rekrutacji najważniejszy jest szacunek, autentyczność i partnerska relacja.