Jak zwinny HR wspiera Candidate Experience?
Rynek pracy to miejsce, w którym spotykają się potrzeby dwóch stron — pracodawców i pracowników. Do niedawna, często spotykany był model polityki firm, który zakładał, że to pracownik powinien zabiegać o zatrudnienie. Jednak od kilku lat trend ten uległ zmianie i to pracownicy dominowali na rynku.
Data publikacji: 13.01.2022
W rozmowie biorą udział:
Z rozmowy dowiesz się:
- Czy pandemia w jakimś stopniu odmieniła sytuację na rynku pracy?
- W jaki sposób organizacje powinny budować swój wizerunek jako pracodawcy?
- Dlaczego doświadczenia kandydata z onboardingu i offboardingu są tak ważne?
Ekspertka
Od ponad 10 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji, jest certyfikowanym moderatorem Design Thinking. Specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej i działaniach wizerunkowych z obszaru HR i Employer Brandingu.
Prowadzący
Specjalista HR i ekspert od zarządzania zmianą. Od kilkunastu lat zdobywa doświadczenie w międzynarodowych firmach o różnorodnych kulturach organizacyjnych takich jak Sygnity, Skanska, ERGO, Avia Prime czy Volvo.